Avdelingen for Administrasjon og HR består av generalsekretæren og HR-lederen, som begge har nøkkelroller i organisasjonens daglige drift og strategiske utvikling. Generalsekretæren leder organisasjonens overordnede strategi i samarbeid med styret og har ansvar for å representere og ivareta medlemmenes interesser. Dette innebærer ansvar for økonomistyring, effektiv organisasjonsstruktur og god intern kommunikasjon. Gjennom løpende dialog med styret og aktiv interessepolitikk sørger generalsekretæren for at organisasjonen leverer på sine mål og verdier.

HR-lederen har ansvar for alle HR-prosesser i organisasjonen. HR bidrar til å skape en kultur som fremmer læring og engasjement, jobber med leder- og medarbeiderutvikling, rekruttering og bidrar til å skape et attraktivt arbeidsmiljø. Gjennom implementering av HR-systemer og bruk av datadrevet analyse sikrer HR at organisasjonen følger lover og regler, og at HR-tiltakene støtter de overordnede målene.